Auxiliar de La Subcomisión Mixta de Revisión de Plantillas
ENFRO. José Manuel Rangel González
Auxiliar de La Subcomisión Mixta de Revisión de PlantillasCompañeras y compañeros de la Sección XXXII:
Me dirijo a ustedes para reiterar mi compromiso de trabajo, responsabilidad y dedicación dentro de la Subcomisión Mixta de Revisión de Plantillas. Asumo esta encomienda con la firme convicción de representar dignamente los intereses de cada uno de ustedes, trabajando siempre con transparencia, diálogo y respeto.
Mi objetivo es contribuir a la mejora de nuestras condiciones laborales, procurando que la revisión de cada una de las plantillas, respondan a las necesidades reales de cada área y fortalezcan el desempeño de nuestras unidades.
Reafirmo mi disposición de gestionar y trabajar de manera cercana con cada uno de ustedes, porque estoy convencido de que el trabajo en equipo y la comunicación directa son la base para lograr avances reales.
Cuentan conmigo para seguir trabajando con responsabilidad, compromiso y resultados.
Trámites y Servicios:
La Subcomisión Mixta de Revisión de Plantillas tiene como finalidad analizar, evaluar y gestionar la adecuada integración del personal en las unidades médicas y administrativas, buscando que las plantillas laborales respondan a las necesidades reales del servicio y garanticen condiciones laborales justas para las y los trabajadores.
1. Revisión y análisis de plantillas de personal
- Evaluación del número de trabajadores asignados por categoría y turno.
- Verificación de cargas de trabajo en cada servicio o área.
- Identificación de déficit de personal.
- Comparación entre plantilla autorizada y plantilla operativa real.
2. Detección de necesidades de personal
- Análisis de servicios con sobrecarga laboral.
- Identificación de áreas críticas o de alta demanda.
- Elaboración de diagnósticos para justificar incremento de personal.
3. Gestión de movimientos de personal
- Revisión de movimientos derivados de apertura o modificación de servicios.
4. Solicitudes de creación o regularización de plazas
- Integración de expedientes para creación de nuevas plazas.
- Justificación técnica y operativa ante autoridades institucionales.
5. Visitas y diagnósticos en unidades
- Recorridos en unidades médicas y administrativas.
- Entrevistas con trabajadores y autoridades locales.
- Levantamiento de información directa sobre la operación del servicio.
6. Atención y canalización de solicitudes del personal
- Recepción de planteamientos relacionados con falta de personal.
- Análisis de problemáticas laborales vinculadas a plantillas.
- Orientación y seguimiento a gestiones sindicales.
Objetivo principal: Garantizar que las plantillas laborales sean equilibradas, funcionales y acordes a la demanda de los servicios, protegiendo las condiciones laborales del personal.
Ubicación y Contacto:
Sede Delegacional Norte. Av. Instituto Politécnico Nacional No. 5421, Colonia Magdalena de las salinas, Alcaldía Gustavo A. Madero, C.P. 07760, CDMX. La Subcomisión se encuentra en la PB, en el área sindical. Teléfono: 55-57473500, Ext. 25032
Juntos construimos nuestra Sección.
